Chức danh: Trưởng phòng Kinh doanh
Địa điểm làm việc: Văn phòng EVOTECH – Định Công, Hà Nội
Mức lương: 15–25 triệu VNĐ/tháng + thưởng theo hiệu quả doanh thu

1. Mục tiêu công việc

Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh phù hợp với định hướng phát triển của EVOTECH. Quản lý và phát triển đội ngũ kinh doanh nhằm đạt mục tiêu doanh số, mở rộng thị trường và tăng trưởng bền vững.

2. Nhiệm vụ chính

Chiến lược & Kế hoạch kinh doanh

• Xây dựng chiến lược phát triển khách hàng và kế hoạch kinh doanh theo từng giai đoạn.

• Phân tích thị trường, đối thủ, nhu cầu khách hàng để đề xuất định hướng phát triển sản phẩm/dịch vụ.

Quản lý đội ngũ kinh doanh

• Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh (từ 3–10 người tùy giai đoạn).

• Giao chỉ tiêu, thiết lập OKRs, giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc định kỳ.

• Tạo động lực và phát triển năng lực bán hàng cho đội ngũ.

Phát triển thị trường và khách hàng

• Tìm kiếm, tiếp cận và chăm sóc khách hàng tiềm năng trong các lĩnh vực chuyển đổi số, thương mại điện tử, phần mềm doanh nghiệp…

• Xây dựng quan hệ đối tác chiến lược (B2B, agency, kênh phân phối…).

• Thiết kế các chương trình bán hàng, ưu đãi, hội thảo thúc đẩy doanh số.

Hợp tác nội bộ và hỗ trợ triển khai

• Phối hợp với Marketing trong việc tối ưu quy trình tạo và chuyển đổi lead.

• Làm việc với bộ phận Kỹ thuật và CSKH để đảm bảo cam kết dịch vụ và chất lượng triển khai cho khách hàng.

• Đề xuất cải tiến sản phẩm/dịch vụ dựa trên phản hồi từ thị trường.

3. Yêu cầu

Bắt buộc

• Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng nhóm kinh doanh hoặc quản lý kinh doanh, ưu tiên lĩnh vực phần mềm, SaaS, dịch vụ B2B.

• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc và quản lý đội nhóm tốt.

• Có hiểu biết cơ bản về quy trình bán hàng B2B, mô hình kinh doanh phần mềm/dịch vụ.

• Giao tiếp thuyết phục, đàm phán tốt, có tư duy chiến lược và tinh thần “dám làm – dám chịu trách nhiệm”.

Ưu tiên

• Đã từng xây dựng hoặc mở rộng hệ thống kinh doanh từ đầu.

• Có mạng lưới khách hàng/đối tác trong lĩnh vực chuyển đổi số, công nghệ, SME.

• Biết cách sử dụng CRM (Hubspot, Getfly, Zoho…) và các công cụ quản lý lead.

4. Quyền lợi

• Lương cứng 15–25 triệu/tháng tùy năng lực + thưởng theo doanh thu + các khoản hoa hồng theo chính sách.

• Lộ trình thăng tiến lên Giám đốc kinh doanh (Business Director) hoặc Co-founder nếu phù hợp.

• Được đồng hành cùng đội ngũ startup công nghệ trẻ, sáng tạo, quyết liệt.

• Cơ hội tiếp xúc khách hàng đa ngành, học hỏi sâu về sản phẩm công nghệ, quản trị doanh nghiệp, mô hình chuyển đổi số.

5. Cách ứng tuyển

Gửi CV về email: [email protected]
Tiêu đề email: [Sales Manager] – Họ tên

Vị trí: Nhân viên Kinh doanh

Địa điểm làm việc: Căn SH12, Khu biệt thự Lavender Garden, ngõ 176 Định Công, Phường Định Công, Quận Hoàng Mai, Hà Nội

Mô Tả Công Việc

• Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới: Chủ động tìm kiếm, tiếp cận các khách hàng tiềm năng và phát triển mạng lưới khách hàng cho sản phẩm/dịch vụ công nghệ của công ty.
• Xây dựng và duy trì quan hệ với khách hàng: Chăm sóc khách hàng hiện có, đảm bảo sự hài lòng và hỗ trợ trong quá trình sử dụng sản phẩm.
• Báo cáo và cập nhật tiến độ: Theo dõi tiến độ công việc và thường xuyên cập nhật báo cáo với Trưởng phòng Kinh doanh.

Yêu Cầu Công Việc

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học hoặc Cao đẳng các ngành Kinh doanh, CNTT, Marketing hoặc các ngành liên quan.
• Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có từ 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, đặc biệt trong ngành công nghệ. Tuy nhiên, công ty sẵn sàng đào tạo cho ứng viên mới ra trường.
• Kỹ năng giao tiếp và đàm phán: Có kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng đàm phán và xử lý tình huống linh hoạt.
• Kỹ năng phân tích và thuyết phục: Khả năng nhận biết nhu cầu khách hàng, phân tích yêu cầu và đưa ra các giải pháp phù hợp.
• Yêu thích công nghệ: Ưu tiên có kiến thức cơ bản về các sản phẩm/dịch vụ công nghệ, sẵn sàng học hỏi và cập nhật xu hướng mới.
• Chủ động và tinh thần trách nhiệm: Có tính kỷ luật cao, chủ động trong công việc và khả năng làm việc nhóm tốt.
• Thiết bị làm việc: Có máy tính xách tay cá nhân.

Quyền Lợi

• Thu nhập và thưởng:
  • Lương cạnh tranh với hoa hồng dựa trên kết quả kinh doanh.
  • Lương tháng 13, thưởng nóng, Year End Party, du lịch hằng năm.
• Phát triển chuyên môn và cơ hội thăng tiến:
  • Xét duyệt tăng lương 2 lần/năm.
  • Lộ trình thăng tiến rõ ràng và cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý cao hơn.
  • Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kiến thức về sản phẩm, kỹ năng bán hàng và công nghệ.
  • Được tiếp cận xu hướng công nghệ hàng đầu.
• Môi trường làm việc:
  • Đồng hành cùng đội ngũ trẻ trung, nhiệt huyết và sáng tạo trong ngành công nghệ.
  • Thời gian làm việc: Từ thứ 2 – thứ 7, Sáng 8h30 – 12h, Chiều 13h 30 – 17h30.
• Phúc lợi khác:
  • Các chế độ bảo hiểm theo Luật lao động hiện hành.
  • Phúc lợi cho các ngày Lễ, Tết, Sinh nhật và các quyền lợi khác theo chính sách công ty.

Cách Thức Ứng Tuyển

Liên hệ ứng tuyển qua SĐT: 0978421227     Zalo: 0978421227

Email: [email protected]

Hãy gia nhập đội ngũ của chúng tôi để phát triển sự nghiệp và cùng EVOTECH thực hiện sứ mệnh tiên phong trong ngành công nghệ!

Chức danh: Trưởng phòng Marketing
Địa điểm làm việc: Văn phòng EVOTECH – Định Công, Hà Nội
Mức lương: 15–25 triệu VNĐ/tháng + thưởng theo hiệu quả

1. Mục tiêu công việc

Lãnh đạo toàn bộ hoạt động marketing của EVOTECH, xây dựng chiến lược và triển khai kế hoạch marketing nhằm gia tăng nhận diện thương hiệu, thu hút khách hàng tiềm năng và hỗ trợ tăng trưởng doanh thu bền vững.

2. Nhiệm vụ chính

Chiến lược & Thương hiệu

• Xây dựng và triển khai chiến lược marketing tổng thể (digital + offline) phù hợp với định hướng sản phẩm và thị trường mục tiêu.

• Phát triển hệ thống nhận diện thương hiệu đồng bộ, nhất quán trên các kênh.

Digital Marketing & Tăng trưởng

• Quản lý và tối ưu các kênh digital (Facebook, Google, TikTok, Zalo, Email, SEO…).

• Lên kế hoạch và giám sát các chiến dịch quảng cáo, remarketing, chuyển đổi.

• Phối hợp team sản phẩm để xây dựng các phễu chuyển đổi, kịch bản onboarding, upsell…

Đối tác & Khách hàng

• Xây dựng hệ thống cộng tác viên, affiliate, chương trình loyalty/CRM.

• Hợp tác với bộ phận Kinh doanh để hỗ trợ sale kit, lead generation và đo hiệu quả chuyển đổi.

Quản lý & Phát triển đội ngũ

• Tuyển dụng, đào tạo và quản lý team marketing từ 3–5 người (thiết kế, nội dung, ads…).

• Thiết lập hệ thống KPIs/OKRs cho phòng Marketing, đảm bảo cam kết hiệu quả.

3. Yêu cầu

Bắt buộc

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Quản trị kinh doanh hoặc tương đương.

• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý marketing, ưu tiên trong lĩnh vực SaaS, công nghệ, chuyển đổi số, thương mại điện tử.

• Có tư duy chiến lược, định hướng dữ liệu (data-driven) và khả năng quản lý ngân sách tốt.

• Thành thạo công cụ quảng cáo (Meta Ads, Google Ads…), nền tảng quản lý chiến dịch (Notion, Trello…), và CRM cơ bản.

Ưu tiên

• Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống marketing nội bộ từ đầu.

• Có khả năng viết nội dung hoặc định hướng content tốt.

• Biết cách làm việc trong môi trường startup: linh hoạt, chủ động, thích nghi nhanh.

4. Quyền lợi

• Môi trường startup công nghệ năng động, nhiều cơ hội thử thách và phát triển bản thân.

• Lộ trình thăng tiến rõ ràng: có thể lên CMO/Head of Growth nếu hiệu quả tốt.

• Thưởng theo hiệu quả chiến dịch và kết quả kinh doanh quý/năm.

• Được học hỏi trực tiếp cùng CEO và các cố vấn trong lĩnh vực công nghệ, đầu tư.

5. Cách ứng tuyển

Gửi CV về email: [email protected]
Tiêu đề email: [Marketing Manager] – Họ tên

Chức danh: Lập trình viên Fullstack – Nền tảng Mini App
Địa điểm làm việc: Văn phòng EVOTECH – Định Công, Hà Nội / Hybrid
Mức lương: 15–30 triệu VNĐ/tháng (tùy năng lực) + thưởng theo dự án/sản phẩm

1. Mục tiêu công việc

Tham gia xây dựng và phát triển nền tảng mini app (Web/Zalo/SDK) của EVOTECH – nền tảng hỗ trợ doanh nghiệp SME triển khai nhanh các ứng dụng số phục vụ bán hàng, chăm sóc khách hàng và vận hành hiệu quả.

2. Nhiệm vụ chính

Phát triển sản phẩm

• Tham gia phát triển các module lõi (auth, CRM, loyalty, ZNS, chatbot…) của hệ sinh thái mini app EVOTECH.

• Thiết kế và xây dựng APIs, giao diện quản trị (admin panel) và tích hợp bên thứ ba (Zalo, eKYC, cổng thanh toán…).

• Phối hợp team sản phẩm để phát triển MVP, cải tiến UI/UX, xử lý lỗi và tối ưu hiệu năng hệ thống.

Vận hành hệ thống

• Đảm bảo hiệu năng và bảo mật của hệ thống khi mở rộng số lượng khách hàng.

• Tham gia devops: cấu hình CI/CD, theo dõi log, tối ưu server/backend theo nhu cầu thực tế.

• Hỗ trợ xử lý các sự cố sản phẩm trong quá trình vận hành (nếu có).

Nghiên cứu & đề xuất giải pháp

• Cập nhật công nghệ mới, đề xuất hướng cải tiến kiến trúc, tech stack, database… phù hợp với sản phẩm mini app.

• Đóng góp ý tưởng cho quy trình phát triển nội bộ, tối ưu flow làm việc (Agile/Scrum).

3. Yêu cầu

Kỹ năng bắt buộc

• Có kinh nghiệm làm việc với các stack phổ biến như:
  • Frontend: ReactJS / VueJS / NextJS

  • Backend: NodeJS (Express/NestJS), hoặc Net8
  • Database: PostgreSQL / MongoDB / MySQL

• Thành thạo HTML/CSS/JS và có kinh nghiệm gọi API RESTful.

• Đã từng làm full quy trình phát triển một web app thực tế (MVP hoặc production).

Ưu tiên

• Có kinh nghiệm làm mini app (Zalo Mini App, Webview SDK…) là lợi thế lớn.

• Biết sử dụng Docker, GitLab CI/CD, cấu hình môi trường dev/staging/prod.

• Hiểu về phân quyền, bảo mật, bảo trì, xử lý real-time, cronjob…

• Từng làm việc trong môi trường startup, phát triển sản phẩm từ đầu.

4. Quyền lợi

• Lương cạnh tranh theo năng lực + thưởng theo sản phẩm, deadline, chất lượng release.

• Làm việc trực tiếp với CEO, Product Owner – cơ hội đóng góp sâu vào kiến trúc hệ thống.

• Cơ hội lên Tech Lead/CTO nếu gắn bó lâu dài.

• Thời gian làm việc linh hoạt, có thể hybrid từ xa.

• Được cấp tool dev, tham gia các khóa học nâng cao theo đề xuất cá nhân.

5. Cách ứng tuyển

Gửi CV/portfolio về email: [email protected]
Tiêu đề email: [Fullstack Dev – Mini App] – Họ tên

Chức danh: Planner Marketing
Địa điểm làm việc: Văn phòng EVOTECH – Định Công, Hà Nội / Hybrid
Mức lương: 10–18 triệu VNĐ/tháng + thưởng theo chiến dịch

1. Mục tiêu công việc

Lên ý tưởng và xây dựng kế hoạch marketing chi tiết cho các sản phẩm/dịch vụ của EVOTECH. Phối hợp cùng content, ads, thiết kế và sale để triển khai hiệu quả các chiến dịch truyền thông, thu hút khách hàng tiềm năng và tăng trưởng doanh thu.

2. Nhiệm vụ chính

Chiến lược & Lập kế hoạch

• Nghiên cứu sản phẩm, thị trường, đối thủ và hành vi người dùng mục tiêu.

• Viết đề xuất kế hoạch truyền thông (communication plan) theo từng mục tiêu: ra mắt sản phẩm, tạo lead, remarketing…

• Lên cấu trúc phễu marketing, chọn kênh phù hợp (Facebook, TikTok, Zalo, Google, SEO, Email…).

Phối hợp và triển khai chiến dịch

• Brief và làm việc cùng các bộ phận content, design, ads để đảm bảo đúng insight, thông điệp và tiến độ.

• Giám sát timeline triển khai chiến dịch, báo cáo và đề xuất tối ưu.

• Đảm bảo ngân sách, KPI và ROI của từng chiến dịch.

Đo lường và tối ưu

• Cùng team media theo dõi hiệu quả các touchpoint (CPM, CTR, CR, CPL, ROAS…)

• Đưa ra các đề xuất cải thiện về creative, nội dung, kênh triển khai dựa trên data.

• Học hỏi từ chiến dịch cũ để đề xuất tốt hơn cho các giai đoạn tiếp theo.

3. Yêu cầu

Bắt buộc

• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí planner marketing / content planner / media planner hoặc tương đương.

• Biết cách viết proposal kế hoạch truyền thông, briefing và đánh giá ý tưởng.

• Hiểu tổng quan các nền tảng digital (Facebook Ads, Google Ads, Zalo, TikTok, SEO…)

• Tư duy logic, có khả năng phân tích, viết lách và trình bày thuyết phục.

Ưu tiên

• Có kinh nghiệm lên kế hoạch cho sản phẩm SaaS, công nghệ, dịch vụ B2B.

• Biết cách sử dụng các công cụ hỗ trợ (Google Trends, Meta Library, Similarweb, CRM, Notion…).

• Có mindset “creative + data”, sẵn sàng thử nghiệm và cải tiến liên tục.

4. Quyền lợi

• Môi trường startup công nghệ năng động, học và làm thật.

• Được mentor trực tiếp từ CEO & trưởng phòng Marketing.

• Lộ trình thăng tiến rõ ràng lên vị trí Strategist hoặc Product Marketing.

• Hưởng thưởng theo kết quả chiến dịch và hiệu quả công việc.

• Hỗ trợ tham gia các khóa học chuyên sâu nếu cần nâng cao năng lực.

5. Cách ứng tuyển

Gửi CV/portfolio về email: [email protected]
Tiêu đề email: [Planner Marketing] – Họ tên

Chức danh: UI/UX Designer – Mobile App & Website
Địa điểm làm việc: Văn phòng EVOTECH – Định Công, Hà Nội / Hybrid
Mức lương: 8–15 triệu VNĐ/tháng + thưởng theo dự án/sản phẩm

1. Mục tiêu công việc

Thiết kế trải nghiệm người dùng (UX) và giao diện người dùng (UI) cho các sản phẩm phần mềm, website, mini app của EVOTECH. Đảm bảo giao diện đẹp mắt, dễ sử dụng, tối ưu hành trình người dùng và phù hợp với mục tiêu kinh doanh.

2. Nhiệm vụ chính

Thiết kế UI/UX sản phẩm số

• Thiết kế giao diện Web App, Mobile App (Android/iOS), Zalo Mini App theo yêu cầu từ PO/BA.

• Phối hợp với team sản phẩm để xây dựng wireframe, prototype, user flow, UI kit theo từng tính năng.

• Thiết kế trang landing page, website giới thiệu sản phẩm phù hợp với nhận diện thương hiệu EVOTECH.

Nghiên cứu người dùng & đề xuất cải tiến

• Tham gia nghiên cứu hành vi người dùng, phân tích feedback để đưa ra giải pháp UX hợp lý.

• Đề xuất cải tiến trải nghiệm người dùng dựa trên thực tế sử dụng, đặc biệt với nhóm khách hàng SME.

• Kiểm thử UX ở mức prototype hoặc bản beta, phối hợp dev điều chỉnh sau release.

Phối hợp và bàn giao cho lập trình viên

• Tổ chức file Figma khoa học, bàn giao rõ ràng component, spec, asset cho frontend developer.

• Theo dõi quá trình dev để đảm bảo sản phẩm thực tế đúng với thiết kế đã duyệt.

• Cập nhật và duy trì hệ thống thiết kế (design system) cho toàn bộ sản phẩm của EVOTECH.

3. Yêu cầu

Bắt buộc

• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm UI/UX Designer cho Web hoặc Mobile App thực tế.

• Thành thạo công cụ thiết kế Figma (Auto Layout, Components, Variants, Prototyping…).

• Có tư duy thiết kế hệ thống, khả năng trình bày logic, chi tiết.

• Có portfolio thiết kế sản phẩm thực tế (ưu tiên ứng dụng hoặc nền tảng web có tính năng tương tác).

Ưu tiên

• Biết sử dụng cơ bản HTML/CSS hoặc từng phối hợp chặt với dev team.

• Có kinh nghiệm thiết kế SaaS, hệ thống nội bộ, CRM, ERP hoặc các app phục vụ doanh nghiệp.

• Từng làm việc trong quy trình Agile, có mindset MVP và cải tiến liên tục.

• Hiểu về hành vi người dùng Việt Nam, đặc biệt nhóm SME, thương mại điện tử, bán hàng…

4. Quyền lợi

• Làm việc trong môi trường startup công nghệ, trực tiếp thiết kế các sản phẩm lớn có hàng ngàn người dùng.

• Lộ trình phát triển lên Senior UI/UX Designer hoặc Product Designer.

• Lương thưởng cạnh tranh, xét tăng lương theo năng lực và đóng góp sản phẩm.

• Được đào tạo thêm nếu thiếu kiến thức UX, phân tích người dùng, micro-interaction…

5. Cách ứng tuyển

Gửi CV và portfolio về email: [email protected]
Tiêu đề email: [UI/UX Designer] – Họ tên

Chức danh: Media Executive – Quay dựng & Thiết kế truyền thông
Địa điểm làm việc: Văn phòng EVOTECH – Định Công, Hà Nội / Hybrid
Mức lương: 10–18 triệu VNĐ/tháng + thưởng theo sản phẩm/campaign

1. Mục tiêu công việc

Sản xuất các sản phẩm media (video, hình ảnh tĩnh) phục vụ hoạt động marketing, truyền thông thương hiệu và hỗ trợ bán hàng của EVOTECH. Kết hợp khả năng quay – dựng – thiết kế để tạo ra các ấn phẩm sáng tạo, thu hút và đúng định hướng thương hiệu.

2. Nhiệm vụ chính

Sản xuất video truyền thông

• Quay và dựng video cho các chiến dịch marketing: video giới thiệu sản phẩm, video sự kiện, case study, viral, video ngắn social…

• Biên tập clip ngắn (reels, TikTok, short) theo xu hướng, đảm bảo nội dung súc tích, dễ lan truyền.

• Tham gia xây dựng kịch bản (storyboard) và đề xuất góc quay, nội dung hình ảnh phù hợp với mục tiêu.

Thiết kế hình ảnh tĩnh

• Thiết kế banner, poster, thumbnail video, ấn phẩm social media, brochure, backdrop, v.v.

• Đảm bảo tính đồng bộ nhận diện thương hiệu trên các nền tảng (Facebook, Zalo, TikTok, Website…).

• Phối hợp với team content để thể hiện nội dung sáng tạo, sinh động và hiệu quả thị giác.

Quản lý và tối ưu media

• Quản lý kho media nội bộ: hình ảnh, video, footage, âm thanh, template.

• Tối ưu hóa file dựng, preset, hiệu ứng để rút ngắn thời gian sản xuất.

• Theo dõi hiệu quả nội dung media để cải tiến cho các chiến dịch sau.

3. Yêu cầu

Bắt buộc

• Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm trong lĩnh vực quay – dựng video và thiết kế đồ họa cơ bản.

• Thành thạo các công cụ:

• Dựng video: Adobe Premiere, CapCut, After Effects (cơ bản)

• Thiết kế: Photoshop, Illustrator, Canva nâng cao

• Có khả năng sử dụng máy quay/máy ảnh hoặc điện thoại chuyên quay, căn góc tốt, biết bố trí ánh sáng cơ bản.

• Có portfolio/video reel minh họa sản phẩm đã thực hiện.

Ưu tiên

• Có tư duy sáng tạo nội dung, biết bắt trend và chuyển hóa insight thành hình ảnh/video.

• Biết dựng motion graphic hoặc hoạt họa đơn giản là điểm cộng.

• Có kinh nghiệm làm việc trong startup, agency, edtech, SaaS, B2B là lợi thế.

• Có thể chỉnh sửa ảnh cơ bản (blend màu, hậu kỳ sự kiện).

4. Quyền lợi

• Làm việc trong môi trường startup công nghệ trẻ, nhiều không gian sáng tạo & học hỏi.

• Được tham gia xây dựng thương hiệu từ giai đoạn đầu – cơ hội để thể hiện dấu ấn cá nhân.

• Lộ trình phát triển lên Creative Lead, Media Manager.

• Có hỗ trợ trang thiết bị (máy quay, đèn, phòng thu, gimbal…), công cụ phần mềm bản quyền (nếu cần).

• Thưởng theo dự án và hiệu quả chiến dịch.

5. Cách ứng tuyển

Gửi CV và portfolio/video reel về email: [email protected]
Tiêu đề email: [Media Executive] – Họ tên

Chức danh: DevOps Engineer
Địa điểm làm việc: Văn phòng EVOTECH – Định Công, Hà Nội / Hybrid
Mức lương: 10–20 triệu VNĐ/tháng + thưởng theo dự án/vai trò hệ thống

1. Mục tiêu công việc

Đảm bảo quá trình phát triển, kiểm thử và triển khai phần mềm tại EVOTECH được tự động hóa, tối ưu hóa và bảo mật. Xây dựng hệ thống CI/CD, quản lý hạ tầng cloud, giám sát hiệu năng và hỗ trợ đội ngũ kỹ thuật trong toàn bộ vòng đời sản phẩm.

2. Nhiệm vụ chính

Xây dựng & vận hành hệ thống CI/CD

• Thiết lập và duy trì pipeline CI/CD cho các ứng dụng web, mini app, backend API…

• Tự động hóa quá trình build – test – deploy cho môi trường dev/staging/production.

• Tối ưu tốc độ deploy, rollback nhanh khi có lỗi.

Quản lý hạ tầng & container hóa

• Vận hành hệ thống cloud (ưu tiên AWS, Linode, GCP, hoặc dịch vụ máy chủ trong nước như BizFly Cloud).

• Quản lý và tối ưu hệ thống Docker, Docker Compose, Kubernetes (nếu có).

• Cấu hình và bảo trì các dịch vụ: Nginx, Redis, PostgreSQL, MongoDB, RabbitMQ…

Giám sát, log & bảo mật hệ thống

• Thiết lập hệ thống giám sát, cảnh báo và phân tích log (Grafana, Prometheus, ELK stack, Sentry…).

• Phối hợp backend xử lý các sự cố hệ thống, đảm bảo uptime > 99%.

• Đề xuất các chính sách bảo mật, giới hạn truy cập, backup định kỳ, anti-DDOS…

Phối hợp kỹ thuật & hỗ trợ triển khai

• Phối hợp với team backend, frontend và QA để chuẩn hóa môi trường dev/test.

• Viết tài liệu hạ tầng, hỗ trợ deploy tính năng mới, tối ưu database và xử lý lỗi vận hành.

• Tham gia tối ưu chi phí vận hành cloud & đề xuất cải tiến quy trình DevOps nội bộ.

3. Yêu cầu

Bắt buộc

• Có kinh nghiệm tối thiểu 6 tháng đến 1 năm với vai trò DevOps hoặc vận hành hệ thống backend.

• Thành thạo Docker, Git, CI/CD pipelines (GitLab CI, GitHub Actions hoặc Jenkins).

• Có kiến thức về Linux, bash scripting, cấu hình server (Ubuntu/CentOS).

• Hiểu biết về bảo mật hệ thống, cấu hình domain, SSL, reverse proxy, firewall…

Ưu tiên

• Từng làm việc trong hệ thống sản phẩm startup, nhiều môi trường (dev/test/prod).

• Có kinh nghiệm thực tế với AWS/GCP và Kubernetes.

• Biết tối ưu chi phí cloud, scaling hệ thống, hoặc viết hạ tầng bằng code (IaC – Terraform, Ansible).

• Có mindset Agile, sẵn sàng “nhảy vào cứu hỏa” khi hệ thống gặp sự cố.

4. Quyền lợi

• Làm việc cùng team sản phẩm công nghệ tăng trưởng nhanh, tiếp xúc đa dạng hệ thống thực tế.

• Được cấp quyền ảnh hưởng lớn đến kiến trúc và vận hành toàn hệ thống.

• Cơ hội lên TechOps/CTO nếu gắn bó dài hạn.

• Hỗ trợ thiết bị, tool bản quyền, tài liệu kỹ thuật, ngân sách học tập/chứng chỉ DevOps.

5. Cách ứng tuyển

Gửi CV về email: [email protected]
Tiêu đề email: [DevOps Engineer] – Họ tên